勞動爭議、工傷案例

基本案情：

吳某某系聾啞殘疾人，2012年初其母親領著他到某不銹鋼加工服務部找活，當時講好是長期干，同工同酬，福利待遇同等，而后該單位沒有與吳某某簽訂書面勞動合同，也沒為上訴人繳納各種社會保險。2018年10月19日下午，吳某某在工作期間摔傷，由于其是聾啞人，溝通相對困難，其本人也沒有在意，單位也沒有給予重視，20日仍然通知吳某某上班，吳某某強忍著上了一天班，21日請假一天，22日吳某某又堅持上班，23日吳某某實在疼痛難忍，其母親領著他到第一醫(yī)院看病，為節(jié)約時間，避免掛號排隊，其母親就在其弟弟以前看病時下載的醫(yī)院APP系統(tǒng)以其弟弟的名義掛了號看病，并拍了相關片子，由于家庭條件所限，當時沒有住院，后又陸續(xù)醫(yī)療。之后，其母親找到其工作的單位某不銹鋼加工服務部問保險的事，回答說沒有繳納保險，并拒絕報銷醫(yī)療費。期間吳某某又回到某不銹鋼加工服務部處工作，不久被迫回家養(yǎng)病。后雙方因看病費用發(fā)生爭議，而導致多次仲裁（仲裁事實勞動關系、仲裁未鑒定書面勞動合同及未繳納保險的經濟賠償金、仲裁工傷及仲裁工傷待遇等）和多次訴訟（不服仲裁后的事實勞動關系一二審民事訴訟、經濟賠償金一二審民事訴訟、不服工傷認定而導致的一二審行政訴訟等）。

本案經齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)法律援助中心指定黑龍江鶴祥律師事務所辦理，律師事務所指派專職律師姜曉光律師主辦該案件。主辦律師姜曉光律師接到該案件后，經過與受援人員吳某某及其母親的多次溝通，并積極收集了相關必要證據材料，在詳細、準確的查找了法律、法規(guī)和司法解釋的基礎上，無償的為該母子二人提供了高效、優(yōu)質的法律援助服務，并最終取得了仲裁和訴訟程序最后勝利，最大限度的維護了受援當事人吳某某母子二人的合法權利，最大限度的維護了法律的正確實施，最大限度的維護了社會公平正義。

仲裁結果和法院判決結果：

本案爭議焦點是吳某某與某不銹鋼加工服務部是否存在事實勞動關系，是否應當向吳某某支付經濟賠償金，吳某某的傷病是否屬于工傷等。某不銹鋼加工服務部辯稱雙方不是事實勞動關系，而是不定期的勞務關系，故解除合同關系不應支付經濟賠償金，吳某某的傷病因沒有本人就醫(yī)證明和摔傷的時間證明，故不屬于工傷。

主辦律師姜曉光律師主要從雙方存在事實勞動關系（每月工資發(fā)放證明及錄音資料）、未鑒定書面勞動合同及未繳納保險等方面（主要證據是吳某某的母親與某不銹鋼加工服務部負責人的錄音，承認了案件基本事實）一一打開突破口，使得法院和仲裁機構不得不支持仲裁請求和訴訟請求。然后姜曉光律師在勞動部門為吳某某申請工傷認定，得到不予工傷認定的答復后，收集證據到法院提起行政訴訟。本案中，某不銹鋼加工服務部自用工之日起即按月向吳某某支付工資，雙方之間存在人身上的隸屬關系及工資支付關系，符合勞動關系的基本特征。某不銹鋼加工服務部一直未與吳某某簽訂書面勞動合同并未給吳某某繳納各種社會保險，因而解除合同時應當向吳某某支付雙倍經濟賠償金等。關于工傷事實，由當時吳某某摔傷看病的門診掛號記錄（雖然是以其弟弟的名義掛號，但經主治醫(yī)生開具診斷證明，可以證明實際上是吳某某看病）及雙方錄音證據等材料可以認定，吳某某是在工作時間、工作地點、因工作受傷，完全符合工傷的要件，應當認定工傷（且勞動部門也未提供有效證據證明吳某某不屬于工傷）。經過一審和二審，法院最終撤銷了不予工傷認定決定，并責令勞動部門做出工傷認定決定。之后，勞動部門做出了認定工傷的決定書，吳某某母子申請工傷待遇（申請工傷待遇階段律師沒有代理），本案就此圓滿結束。

律師觀點：

聾啞人作為社會弱勢群體，在從事勞動的過程中他們的合法權益往往受到不同程度的侵害且有口難言。此案作為法律援助案件，負責承辦的律師壓力更大，責任更重，更加需要投入大量精力辦理案件，才能夠最大限度的維護受援當事人的合法權利，最大限度的維護法律的正確實施，最大限度的維護社會公平正義。而作為勞動者（尤其是弱勢群體），在從事勞動過程中，往往是對簽訂書面勞動合同不在意，對自己應當享有的合法權利不知道及時保護，用人單位為了自己的私利，往往不會主動簽訂勞動合同，不會主動為勞動者繳納社會保險。勞動者在從事勞動過程中受到傷害，沒有在第一時間考慮是否是工傷，沒有在第一時間保留證據，而是在看病后發(fā)生醫(yī)療費糾紛時才想起來自己的法律武器，但往往取證困難（事實勞動關系需要舉證，工傷事實需要舉證等等），不利于維護自己的合法權益。所以，通過本案，姜曉光律師要告訴大家，勞動者在與用人單位確定勞動關系前一定要訂立書面的勞動合同，并要求用人單位為勞動者繳納社會保險，在工作中要留存好工資憑證，在勞動中發(fā)生的傷害（或疾?。┮舸婧孟嚓P聯(lián)的證據，以防日后發(fā)生爭議因沒有證據而導致官司敗訴，合法權益受到侵害。